崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的日巡檢及維護(hù)；

2. 負(fù)責(zé)配合電力部門的停送電操作及落實(shí)安全措施；

3. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的安全用電的檢查及考核工作；

4. 負(fù)責(zé)電度計(jì)量的抄表及規(guī)范工作；

5. 負(fù)責(zé)配合處理突發(fā)事故的事后處理工作；

6. 其它臨時(shí)性工作。

任職要求：

職位要求：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、45歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備一定電力相關(guān)知識(shí)，取得了電工證；

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理與保養(yǎng)；

2、按計(jì)劃執(zhí)行設(shè)備大修理和日常檢修工作,保障檢修進(jìn)度和質(zhì)量；

3、積極完成各部門機(jī)修設(shè)備的臨時(shí)修理、搶修任務(wù)；

4、做好各種機(jī)械設(shè)備的原始記錄、巡檢記錄、修理記錄，根據(jù)設(shè)備檢修情況提出改進(jìn)方案，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率和完好率；

5、參與解決機(jī)械設(shè)備中存在的疑難技術(shù)問題,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

6、參加生產(chǎn)技術(shù)革新活動(dòng),推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、提高維修技術(shù)水平； 

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

任職要求：

1. 機(jī)械設(shè)備及維修類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 能熟練地使用操作工具，并具備一定設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3. 持有焊接與熱切割從業(yè)資格證；

4. 熟悉水泥設(shè)備、余熱發(fā)電設(shè)備的工作原理者優(yōu)先考慮；

5. 能接受三班兩倒工作制。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所屬工段主輔機(jī)設(shè)備的啟停、監(jiān)控工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，謹(jǐn)慎操作，密切觀察設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況；

2.參與工藝參數(shù)、物料成分的調(diào)整，確保設(shè)備穩(wěn)定高效運(yùn)行、正常安全生產(chǎn)；

3.保持與現(xiàn)場(chǎng)人員的聯(lián)絡(luò)通暢，出現(xiàn)異常情況及時(shí)聯(lián)絡(luò)通知現(xiàn)場(chǎng)人員，采取有效措施保護(hù)設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)人員的人身安全；

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

任職要求：

1.45歲以下；

2.有水泥廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.吃苦耐勞、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)進(jìn)取精神；

4.能適應(yīng)三班兩倒工作制。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.對(duì)原燃材料礦點(diǎn)、堆場(chǎng) 、進(jìn)廠、庫(kù)底以及外來的各種原燃材料進(jìn)行取樣、制樣、混樣，并交與分析組進(jìn)行分析；

2.負(fù)責(zé)庫(kù)底石灰石、進(jìn)廠物料、原煤進(jìn)行取樣和檢驗(yàn)工作；

3.依據(jù)堆場(chǎng)管理制度要求，負(fù)責(zé)混合材、煤堆場(chǎng)管理；

4.負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行巡檢，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，并積極推行“5S”管理，積極改善作業(yè)環(huán)境；

5.對(duì)所使用的腭式破碎機(jī)及制樣粉碎進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

職位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，45歲以下；

2.應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)；

3.1年以上水泥行業(yè)化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé);

1、負(fù)責(zé)骨料生產(chǎn)線日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常立即匯報(bào)；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、簡(jiǎn)單保養(yǎng)，及簡(jiǎn)單故障排除；

3、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的環(huán)境、衛(wèi)生等；

4、協(xié)助檢修人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)。

任職要求：

任職要求：

1、初中以上文化程度，能看懂作業(yè)指導(dǎo)書；

2、有上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞

崗位職責(zé)：

具體說明/崗位職責(zé)

1、處理廚房的運(yùn)作及制定廚房工作計(jì)劃；

2、執(zhí)行經(jīng)理及主管安排的各項(xiàng)工作任務(wù)和指示；

3、負(fù)責(zé)烹飪員工及招待所需菜肴，對(duì)廚房所有出品的食物在質(zhì)量和衛(wèi)生上承擔(dān)直接責(zé)任。

4、保持對(duì)廚房范圍的日常巡視，及時(shí)解決或上報(bào)發(fā)生的問題，協(xié)助副廚提高工作能力及效率。

5、負(fù)責(zé)對(duì)食堂每日就餐人數(shù)預(yù)計(jì)及菜品的合理分配等；

6、妥善處理員工給的合理建議及各項(xiàng)投訴；

7、具有應(yīng)對(duì)食堂突發(fā)事件的應(yīng)變能力及經(jīng)驗(yàn)，能妥善處理突發(fā)情況，不能處理的能及時(shí)上報(bào)主管部門。

任職要求：

任職要求（特殊要求需充分明確）

1、有相關(guān)技能證書或其他證件優(yōu)，從事相關(guān)行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)佳；

2、身體健康，精力充沛，態(tài)度積極向上；

3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢于嘗試和創(chuàng)新，作風(fēng)干凈干練；

4、熟悉廚房的操作流程及各種廚房設(shè)備的使用及保養(yǎng)維護(hù)；

5、個(gè)人素質(zhì)及衛(wèi)生習(xí)慣良好，擁有較好的烹飪技術(shù)。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，品牌推廣和廣告宣傳、產(chǎn)品的促銷和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，貨品的配送協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部有計(jì)劃地完成進(jìn)度
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施；收集競(jìng)爭(zhēng)廠家的市場(chǎng)信息，組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研；
2、區(qū)域銷量分析統(tǒng)計(jì)制定促銷計(jì)劃，審核監(jiān)督價(jià)格、折讓的執(zhí)行，評(píng)估方案實(shí)施效果；
3、制定年度、季度、月度的廣告策略及費(fèi)用計(jì)劃，評(píng)估實(shí)施效果；
4、監(jiān)督銷售價(jià)格政策的落實(shí)，檢查營(yíng)銷中心銷售價(jià)格執(zhí)行情況；
5、監(jiān)督和檢查市場(chǎng)銷售渠道的布局，為銷售部提供合理建議；
6、了解公司生產(chǎn)狀況，向銷售部通報(bào)相關(guān)生產(chǎn)信息；
7、監(jiān)督產(chǎn)品品質(zhì)改進(jìn)，與同類產(chǎn)品進(jìn)行橫向和縱向?qū)Ρ龋?8、負(fù)責(zé)銷售與生產(chǎn)間突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理。

任職要求：

任職要求：
1、5年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、3年本職位經(jīng)驗(yàn)。
2、了解企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及營(yíng)銷體系的相關(guān)規(guī)定；
3、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解生產(chǎn)工藝流程；
4、熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
6、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
7、熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.策略規(guī)劃：制定所負(fù)責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略；制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員發(fā)展規(guī)劃；對(duì)本部門的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技能指導(dǎo)與培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查培訓(xùn)效果。

2.業(yè)務(wù)運(yùn)作：合理分配銷售目標(biāo)，督促檢查銷售目標(biāo)完成進(jìn)度、本區(qū)域日常管理工作；組織召開本區(qū)域銷售會(huì)議，傳達(dá)公司的營(yíng)銷策略，協(xié)商解決本區(qū)域內(nèi)發(fā)生具體事務(wù)。

3.渠道管理：評(píng)估主管區(qū)域渠道狀況，制定本區(qū)域的渠道拓展方案。

4.促銷管理：制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，為各業(yè)務(wù)主管開展促銷活動(dòng)提供服務(wù)與支持，評(píng)估促銷活動(dòng)開展成效。

5.產(chǎn)品管理：了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評(píng)估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架，制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。

6.客戶管理：組織各區(qū)域建立客戶檔案，評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)置合理性。組織各區(qū)域按照實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)開展客戶拓展和管理工作，檢查區(qū)域客戶拓展進(jìn)度，評(píng)估區(qū)域客戶拓展效果。

任職要求：

崗位職責(zé)：

1、搜集研究國(guó)家和地方稅務(wù)法律法規(guī)、行業(yè)稅收優(yōu)惠政策、特別納稅調(diào)整、關(guān)聯(lián)交易管理、稅收實(shí)務(wù)解讀等，并加強(qiáng)內(nèi)部稅務(wù)知識(shí)傳遞和落實(shí)執(zhí)行；
2、全面掌握集團(tuán)各業(yè)務(wù)涉稅關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)接內(nèi)部公司稅務(wù)問題解答與處理，定期開展政策溝通培訓(xùn)；
3、不定期修訂、補(bǔ)充或完善集團(tuán)相關(guān)稅務(wù)管理制度和指引；
4、 統(tǒng)籌各法人、分支機(jī)構(gòu)的稅務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有公司的涉稅業(yè)務(wù)審核，包括不僅限于稅務(wù)登記、變更、發(fā)票管理、日常稅金申報(bào)、高新研發(fā)涉稅處理、年度匯算清繳申報(bào)、特殊涉稅支付、對(duì)外提供的報(bào)表數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、配合外部稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)完成涉稅鑒證審計(jì)、年度審計(jì)、稅務(wù)事項(xiàng)溝通等；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)主管部門的聯(lián)絡(luò)，溝通各項(xiàng)稅務(wù)事宜，維護(hù)好公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)的征納關(guān)系，指導(dǎo)和配合集團(tuán)所有公司的外部稅務(wù)檢查和評(píng)估應(yīng)對(duì)工作；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司稅務(wù)工作自查，組織集團(tuán)稅收評(píng)估管理、涉稅數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析，發(fā)現(xiàn)日常涉稅工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)方法。
8、根據(jù)各公司經(jīng)營(yíng)情況和相關(guān)稅收政策，指導(dǎo)做好各項(xiàng)稅金的預(yù)測(cè)、測(cè)算和分析工作，并提出建議和方案；
9、對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理中的重要合同及重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提供稅務(wù)意見，評(píng)估稅收風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范稅務(wù)作業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
10、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定企業(yè)稅務(wù)籌劃方案并組織落地實(shí)施，節(jié)約總體稅負(fù)，制定合理的稅務(wù)方案；
11、負(fù)責(zé)擬收并購(gòu)或投資類業(yè)務(wù)的稅務(wù)盡調(diào)和分析。

任職要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，5年以上稅務(wù)專項(xiàng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下。須有水泥、環(huán)保或大型建材行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、稅收法律法規(guī)、稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程，對(duì)涉稅審核具有全盤掌控能力；
3、熟悉高新企業(yè)、研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除等稅務(wù)專項(xiàng)，能相對(duì)獨(dú)立完成專項(xiàng)的申請(qǐng)、認(rèn)定和維護(hù)；
4、具有稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，持有CPA資格證書；
5、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
6、具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、分析問題及溝通協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)；
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、心態(tài)樂觀、積極向上、敢于挑戰(zhàn)、善于表達(dá)、樂于溝通、強(qiáng)于思考。

崗位職責(zé)：

任職要求：